Oppimisen iloa Touhulan kannustinohjelmassa

Nina Miettinen halusi lähteä opiskelemaan työskenneltyään 14 vuotta Touhulassa. Elämässä oli juuri oikea hetki ja aikaa opinnoille, sekä pedagogiikan kehittäminen kiinnosti.

Ennen Touhulaan tuloa Nina työskenteli perhepäivähoitajana. Häntä oli kuitenkin aina kiinnostanut työskentely päiväkodissa. Tällä hetkellä hän työskentelee varhaiskasvatuksen opettajana Touhula Siilinjärvellä ja suorittaa opintoja työn ohella.

Miten Touhula tukee opiskelijoita?

Nina opiskelee Touhulan kannustinohjelmassa, joka mahdollistaa palkallisen opintopäivän kuukausittain sekä 1000 euron valmistumisstipendin. Palkallinen vapaapäivä on suuri etu monimuoto-opiskelussa, sillä lähipäiviä on harvemmin kuussa. Lisäksi muihin vapaapäiviin saa joustoa niin esihenkilön kuin tiiminkin puolelta.

Motivaatiota kuitenkin tarvitaan työn ja opintojen yhdistämisessä, sillä päivät ovat pitkiä. Nina kertoo, että verkkoluennot saattavat alkaa heti työpäivän jälkeen ja lähipäivät vaativat työvuorojen suunnittelua. Opiskelu on kuitenkin aina hetkellinen tilanne, mikä motivoi valmistumaan ajallaan.

Laadukkaan pedagogiikan merkitys

Nina törmäsi sosiaalisessa mediassa mainokseen Oulun yliopiston monimuotototeutuksesta, johon hän jätti hakemuksen kokeilumielessä. Sisäänpääsy kuitenkin yllätti ja siitä alkoi uusi arki. Opinnot ovat tällä hetkellä puolessa välissä ja jo nyt Nina kokee työnkuvan rikastuneen, kun saa viedä pedagogista osaamista omaan arkeen. Nina kokee huomaavansa heti muutoksen omassakin suunnittelussa ja osaamisessa.

– On lisännyt varmuutta omaan työhön ja se pedagoginen pohja tuo monipuolisuutta toimintaankin, Nina kertoo.

Opinnoista inspiroituu myös tuomaan monipuolisuutta arkeen ja haastamaan totuttuja toimintatapoja. Pedagoginen ammattitaito tuo paljon toiminnansuunnitteluun ja avartaa ymmärrystä miksi asioita tehdään tietyllä tavalla. Ninan mieleen on erityisesti Touhulan laajat materiaalit, joita hyödyntää pedagogisen toiminnan suunnittelussa.

Työkaveruudesta muodostunut aitoa ystävyyttä

Työkavereiden tuesta on tullut tärkeää usean vuoden työkokemuksen aikana. Moni työporukasta on samanhenkisiä ja samat mielenkiinnon kohteet herättää keskustelua niin kahvipöydissä kuin niiden ulkopuolellakin. Uudet työkaverit otetaan aina hymyllä vastaan, sillä he tuovat piristystä ja uusia ideoita arkeen.

– Pyritään tekemään kaikkemme, että uusilla ihmisillä on helppo ja mukava tulla tähän yhteisöön, Nina kertoo.