Luomassa hyvää työelämää

Touhulan työntekijöiden tyytyväisyys omaa työtään ja työnantajaansa kohtaan on parantunut kolme vuotta peräkkäin. Kevään 2025 henkilöstökyselyssä saavutimme korkeimman suositteluhalukkuuden Touhulan historiassa: 7,6/10.

Helmikuussa toteutetun Touhulan henkilöstökyselyn kaikkien kysymysten keskiarvo oli 4,0/5, mikä on myös historiallisen korkea lukema.

– Olemme onnistuneet luomaan Touhulaan positiivisen ja motivoivan työympäristön, jossa työntekijät viihtyvät. Pitkäjänteinen kehitystyö näkyy päiväkotien arjessa ja työhyvinvoinnissa. Tässä haluamme kehittyä jatkossakin, Touhulan henkilöstöjohtaja Maiju Isokangas kertoo.

Varhaiskasvatus on tiimityötä

Hyvä yhteishenki on erityisen tärkeää lasten kanssa työskennellessä, sillä päiväkoti on sekä työpaikka että lasten kasvuympäristö. Väittämä ”Saan tukea työkavereiltani” saikin kyselyssä arvosanan 4,3/5.

Työntekijöiden vastauksista nousee esille se, että päiväkodin henkilökunta hallitsee työtehtävänsä 4,4/5 sekä kokee, että lapsilla on hyvä olla Touhula-päiväkodissa 4,3/5.

Touhulan arvot hyvinvointi, avoimuus, vastuullisuusjaoppimisenilo koetaan samaistuttaviksi (4,3/5). Henkilöstö toivoo, että esihenkilö on läsnä päiväkodin arjessa ja tarjoaa tukea työntekijöille.

Opettajat kaipaavat lisää koulutusmahdollisuuksia

Varhaiskasvatuksen opettajien vastauksista nousi esille tarve ja kiinnostus erilaisia koulutusmahdollisuuksia kohtaan.

– Tällä hetkellä Touhulassa on runsaasti sisäisiä koulutuksia, joista apua saavat eniten uransa alussa olevat työntekijät. Kokeneempien työntekijöiden ammatillinen kehittyminen on haaste, johon haluamme jatkossa vastata, Isokangas kertoo.

Touhulan henkilöstökysely toteutettiin maaliskuussa 2025. Kyselyn vastausprosentiksi muodostui 69 eli kaikkiaan 1247 touhulalaista vastasi kyselyyn.

Lisätietoja:

Henkilöstöjohtaja Maiju Isokangas, 050 320 2130 / maiju.isokangas@touhula.fi